Der Chef braucht einen Coach, die Mitarbeitenden müssen ihm Kaffee servieren: Wenn ausgerechnet Führungsspezialisten der Armee Führungsdefizite aufweisen

Der ehemalige Chef eines Kommandos wird in einem Gutachten scharf kritisiert. Seine Kommunikation sei «inkohärent, unklar und fragwürdig», sein Führungshandeln «unsystematisch». Nun hat er eine neue Stelle innerhalb der Armee angetreten.

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