İş hukukunda yeni tartışma: İş dışında WhatsApp mesajı, fazla mesai sayılabilir

Avukat Mustafa Erkulu, mesai saatleri dışında telefon, e-posta ya da WhatsApp üzerinden yapılan iş görüşmelerinin fazla mesai kapsamında değerlendirilebileceğini söyledi. Türk İş Kanunu’nda haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla mesai sayıldığını hatırlatan Erkulu, çalışanların mesai dışında sürekli ulaşılabilir olmaya zorlanmasının baskı unsuru oluşturabileceğini ve haklı fesih nedeni sayılabileceğini belirtti.

Go to News Site