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La retraite progressive permet de combiner temps partiel et pension. Mais que devient ce dispositif en cas de licenciement ou fin de contrat ? Perte de droits, maintien partiel de la pension, chômage, la situation dépend du statut et des démarches engagées. Un dispositif conditionné à l'activité. La retraite progressive repose sur un principe clé, exercer une activité à temps partiel. C'est cette activité qui permet de percevoir une fraction de sa pension tout en continuant à cotiser. En cas de perte d'emploi, ce socle disparaît, ce qui entraîne des conséquences directes sur le dispositif. Fin automatique de la retraite progressive Si vous perdez votre emploi ( licenciement, rupture conventionnelle, fin de contrat), la retraite progressive prend fin. Le dispositif étant lié à une activité professionnelle, il n'est plus possible de cumuler pension partielle et absence totale d'activité dans ce cadre. Peut-on percevoir le chômage ? Oui, sous certaines conditions ...
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