Darba devēja uzteikums. Kam pievērst uzmanību, lai darbinieku neapmāna

Ja darba devējam ir pamats uzteikt darba līgumu, piemēram, sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu, ir jābrīdina vienu mēnesi iepriekš un ir jāizmaksā atlaišanas pabalsts atkarībā no darba stāža. Diezgan muļķīgi būtu vienoties par mazāk labvēlīgiem nosacījumiem, kuri neietver atlaišanas pabalstu, akcentē Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists, konsultants darba tiesību jautājumos Kaspars Rācenājs.

Go to News Site