Jauns
Ja darba devējs pretējā dzimuma darbiniekam par līdzvērtīgu darbu maksā vairāk nekā tev, viņam var draudēt pamatīgas nepatikšanas un brangs, vairāku tūkstošu eiro liels naudas sods (līdz 14 000 eiro). To paredz pirms trim gadiem pieņemtā Eiropas Savienības (ES) direktīva, kuras normas Latvijas likumdošanā jāievieš līdz 7. jūnijam, un tām jāstājas spēkā nākamgad.
Go to News Site