شرق
تعیین حداقل دستمزد، یکی از مهمترین ابزارهای سیاستگذاری در بازار کار است؛ اما کارایی آن بهشدت وابسته به میزان انطباق با واقعیتهای اقتصادی است. با آنکه حداقل دستمزد تعیینشده فاصله قابل توجهی با هزینههای واقعی زندگی دارد، نهتنها هدف حمایت از نیروی کار محقق نمیشود، بلکه میتواند به نتایج معکوسی در حوزه تولید و اشتغال منجر شود. نوید نظریفارسانی: تعیین حداقل دستمزد، یکی از مهمترین ابزارهای سیاستگذاری در بازار کار است؛ اما کارایی آن بهشدت وابسته به میزان انطباق با واقعیتهای اقتصادی است. با آنکه حداقل دستمزد تعیینشده فاصله قابل توجهی با هزینههای واقعی زندگی دارد، نهتنها هدف حمایت از نیروی کار محقق نمیشود، بلکه میتواند به نتایج معکوسی در حوزه تولید و اشتغال منجر شود. انعکاس تورم در سطح دستمزد: با توجه به نرخ تورم نقطه به نقطه 71.8 درصد در اسفند 1404 و افزایش 60درصدی در حداقل حقوق اداره کار و افزایش 45درصدی دستمزد برای کارگران سایر سطوح مزدی، نخستین مسئله، عدم واقعگرایی در تعیین سطح دستمزد است. زمانی که حداقل دستمزد حتی کفاف حداقل نیازهای یک فرد یا خانوار را نمیدهد، انگیزه نیروی کار برای پذیرش مشاغل با حولوحوش این سطح از مزد کم میشود و به سمت فعالیتهای غیررسمی کمبازده ولی با درآمد بالاتر مانند دستفروشی و رانندگی تاکسیهای اینترنتی سوق پیدا میکنند. این شرایط عرضه نیروی کار در بخش رسمی را کاهش داده و هزینه جستوجوی نیروی انسانی برای بنگاهها را افزایش میدهد.
Go to News Site