Pourquoi les entreprises s’intéressent au potentiel des neuroatypiques: «Ils présentent des compétences distinctives»

Dys, TDAH, HPI, autistes,… Les neuroatypiques n’ont d’autre choix que de gommer leurs différences pour s’adapter au monde du travail. Mais leurs aptitudes particulières séduisent de plus en plus les entreprises, qui commencent à leur faire une place. The post Pourquoi les entreprises s’intéressent au potentiel des neuroatypiques: «Ils présentent des compétences distinctives» appeared first on Le Vif .

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