Россиянам раскрыли, при каком условии ждёт наказание за опоздание из-за непогоды

Согласно трудовому законодательству (ст. 192 ТК России), наказать за опоздание можно только в том случае, если в этом есть прямая вина самого работника. Любые неблагоприятные погодные условия, в том числе снегопад, — это обстоятельство, изменить которое человек не в состоянии. Читать далее

Go to News Site