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Geschäftsführung: Warum die Diversität bei den 100 größten deutschen Familienunternehmen stagniert
Handelsblatt

Geschäftsführung: Warum die Diversität bei den 100 größten deutschen Familienunternehmen stagniert

Festhalten am Gewohnten, geopolitische Krisen und die Gefährdung von Geschäftsmodellen verdrängen die Diversität, zeigt der Frühjahrsbericht der Allbright-Stiftung. Ein Trend ist besonders rätselhaft.

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