Geschäftsführung: Warum die Diversität bei den 100 größten deutschen Familienunternehmen stagniert | Collector
Handelsblatt
Geschäftsführung: Warum die Diversität bei den 100 größten deutschen Familienunternehmen stagniert
Festhalten am Gewohnten, geopolitische Krisen und die Gefährdung von Geschäftsmodellen verdrängen die Diversität, zeigt der Frühjahrsbericht der Allbright-Stiftung. Ein Trend ist besonders rätselhaft.