Izolowanie pracownika to też mobbing? Resort pracy chce zmian w definicji

Upokarzanie, zastraszanie, izolowanie pracownika może być, wedle nowych przepisów, uznane za mobbing – powiedział we wtorek w Sejmie Krzysztof Stefański z resortu pracy. Wiceminister kultury Marek Krawczyk zapewnił, że MKiDN podejmuje działania antymobbingowe w podległych sobie instytucjach.

Go to News Site