日経ビジネス

ソフトバンク、“障害者手帳を持たない人”にも活躍機会　短時間勤務で戦力化 (ダイバーシティと共生社会)

障害者手帳を持たないが障害のある人はいる。就労機会に恵まれず、苦しい立場に置かれてきた。障害者の法定雇用率にカウントされないため企業が雇用に後ろ向きなのだ。こうした人材に雇用機会を創出しているのがソフトバンクだ。