La Opinión de Murcia
LinkedIn, con más de 1.200 millones de usuarios únicos, es una atalaya privilegiada que permite a sus directivos y a los estudiosos del sector contemplar la evolución en tiempo real de la oferta y demanda de talento en un entorno laboral siempre cambiante y con más de 40.000 habilidades registradas. Precisamente este miércoles pasado tuve la oportunidad de asistir a una comida con el Country Manager de LinkedIn para España y Portugal, Ángel Sáenz, organizada por la Asociación Española de Directivos en colaboración con el Círculo de Economía. El mensaje del invitado fue relativamente tranquilizador. El trabajo va a cambiar para todos, pero probablemente no de manera brusca. La inercia social es mucho más poderosa que la capacidad disruptiva de la tecnología. El futuro es de los que reaccionan con calma al cambio, pero no tienen pereza alguna para aprovechar sus oportunidades.
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