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Während zahlreiche Speditionsunternehmen verzweifelt nach Fahrerinnen und Fahrern suchen, erhält ein baden-württembergisches Unternehmen gezielt Bewerbungen. Das Erfolgsgeheimnis liegt darin, dass moderne Technologie im Fahrerhaus den Beruf attraktiver macht und mehr Kandidaten überzeugt als allein eine Gehaltserhöhung.
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