Компании в России стали чаще выбирать опытных сотрудников вместо зумеров

Российские компании при приёме новых сотрудников на работу всё чаще делают выбор в пользу более взрослых сотрудников. Как пишет «Газета.Ru» со ссылкой на исследование платформ Defin и AIMIKA, более половины работодателей в 2026 году ориентируются на кандидатов старшего возраста, тогда как интерес к поколению Z пока остаётся ограниченным.

Go to News Site