Cope Zaragoza
Cáritas Diocesana de Mérida-Badajoz ha logrado la inserción laboral de 81 personas en riesgo de exclusión durante el año 2025. Este éxito, que representa un 16,3% de los 496 participantes en su Programa de Promoción y Empleo, se presenta como un avance significativo en una región donde la exclusión laboral afecta al 17,4% de la población, según datos de la Fundación FOESSA. La entidad ha hecho balance de su programa con motivo del Día Internacional del Trabajo. Cristina Gómez, directora del programa de empleo, subraya el compromiso de la organización: "Trabajamos para que todas las personas tengan la oportunidad de acceder a un empleo digno. Por eso acompañamos sus procesos de inserción sociolaboral y fortalecemos sus competencias y habilidades para que puedan enfrentarse en igualdad de condiciones a un mercado laboral cada vez más exigente". El Programa de Empleo de Cáritas ha desarrollado itinerarios integrales de inserción que combinan tres ejes de actuación. Durante 2025, un total de 395 personas recibieron orientación laboral para identificar sus necesidades y obtener herramientas para el mercado de trabajo. Además, 79 personas participaron en cursos y talleres de formación para potenciar sus competencias, mientras que se realizaron acciones de intermediación laboral con 212 personas, en las que Cáritas actúa como un puente entre los demandantes de empleo y el tejido empresarial. Detrás de las cifras hay historias como la de Luis, quien llegó al programa tras más de un año en desempleo y sin prestaciones. Su participación en el curso de Actividades Auxiliares de Almacén y Venta le ha permitido encontrar trabajo como encargado de almacén en Valencia. "Estuve mucho tiempo parado, pero nunca dejé de soñar con tener una vida digna y desde Cáritas me dieron ese impulso que necesitaba", relata. El perfil de las personas atendidas en 2025 muestra la complejidad de las situaciones. Más de la mitad son mujeres (54%), frente a un 46% de hombres, con edades comprendidas mayoritariamente entre los 36 y los 65 años. Este año destaca un incremento del 10% de personas migrantes con respecto al anterior. Cristina Gómez explica que este es "un perfil marcado por una doble barrera: la del origen y la derivada de su situación administrativa, que limita aún más sus posibilidades en la búsqueda de empleo". La colaboración con el sector empresarial ha sido fundamental, con 65 nuevas empresas sumándose al proyecto en el último año para facilitar prácticas no laborales y ofertas de empleo. El programa ha sido posible gracias al apoyo de entidades como el Fondo Social Europeo, la Junta de Extremadura, el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, el Ministerio del Interior y el programa Incorpora de la Fundación «la Caixa», entre otros.
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