Un funcionario del Ayuntamiento de Torrevieja reclama cobrar productividad estando de baja y... el juzgado le recuerda que sin trabajar es imposible

Un juzgado ha desestimado la petición de un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Torrevieja de cobrar productividad mientras está de baja por enfermedad. El argumento principal del empleado público es que el hecho de estar de baja supone una situación "de desigualdad" y "discriminación" con respecto a sus compañeros que trabajando y perciben esa productividad. El juzgado -y los servicios jurídicos municipales- no lo ven igual y recuerdan que solo se puede valorar el rendimiento de un empleado en su despeño si trabaja. Pero hay matices.

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