Takich zapisów pracodawca nie może wprowadzać w regulaminach. Nie wolno odrzucać dokumentów i ograniczać praw pracowników

Jak prawidłowo udokumentować okresy aktywności zawodowej, za które nie były opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe czy wypadkowe? Innymi wiarygodnymi dokumentami. Jaką rolą mogą w tym zakresie odgrywać zapisy regulaminów wewnętrznych, a czego nie wolno w nich zamieszczać?

Go to News Site