勞工關注10多年的職場霸凌專章預計兩個月後上路！《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章規劃於今年7月1日施行，首度明定職場霸凌須同時符合「行為與職務相關」、「逾越業務必要合理範圍」、「持續性不當言行」等5項要件，並要求100人以上企業成立調查小組，最高負責人若涉霸凌，勞工可逕向地方政府提起外部申訴，違反相關規定企業最重可處300萬元罰鍰，並得依規模、性質或違反情節加重至450萬元。 《詳全文...》
ETtoday