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Tras informar hace un par de semanas en el Consejo de Gobierno del plan de ajuste de 16 millones de euros que la Universidad de Sevilla debe realizar ante su situación financiera, con el consiguiente nerviosismo entre la comunidad universitaria, la rectora Carmen Vargas ha enviado un comunicado estos días a profesores y estudiantes para aclarar las cuestiones relativas al presupuesto del año 2026. La rectora atribuye estas necesidades a las carencias en la financiación autonómica y que la Junta achaca a un «desfase» en la gestión del anterior rector, Miguel Ángel Castro. En cualquier caso, asegura que queda asegurada la estabilidad del empleo en la Universidad de Sevilla y que no se ha considerado el cierre de centros docentes y de investigación en horario de tarde como medida de ahorro, cuando en realidad sí lo había contemplado y trasladado en dicha reunión del Consejo de Gobierno. Así, en este escrito dirigido a la comunidad educativa, Vargas apunta a que la previsión de la cuantía asignada a la Universidad de Sevilla en el reparto presupuestario aprobado por el Consejo Andaluz de Universidades celebrado el pasado 17 de abril, «podría resultar insuficiente para atender íntegramente los gastos de personal, incluidos salarios y complementos salariales». La US contará con 449, 36 millones de euros de financiación, más de 402 para gastos básicos y 38,67 millones para los contrato programa. A todas esas cifras se añaden 2,53 millones consolidables procedentes de la partida destinada al refuerzo presupuestario y financiero del sistema público universitario. Además, el modelo incluye para la US otros 5,52 millones de euros para atender los acuerdos económicos en materia de personal fijados el pasado 8 de abril de 2025 y que implican el abono de la totalidad en 2026 (inicialmente acordada con los rectores para 2026 y 2027) de los complementos salariales tanto del personal docente e investigador (PDI), como de la plantilla técnica, de gestión y de administración y servicios (PTGAS). En total ambos importes suman 3,12 millones de euros, detalla la Consejería. No obstante, «nuestra masa salarial es porcentualmente superior al aumento de la financiación inicialmente recibida de la Junta de Andalucía», informa la rectora. En cualquier caso, estos 5,5 millones serán abonados al personal en «cuanto se produzca el ingreso correspondiente» por parte de la administración autonómica, tranquiliza la rectora, que apenas lleva cinco meses y medio en el cargo. Por otro lado, se ha acordado la puesta en marcha de un mecanismo de auditoría conjunta entre las universidades públicas andaluzas y la administración autonómica, con el fin de determinar con exactitud los costes reales de las plantillas y cuantificar, en su caso, las diferencias que deban ser abonadas a las universidades conforme a la cláusula de salvaguarda prevista para cada universidad. «Las universidades públicas andaluzas hemos solicitado que este trabajo quede concluido durante el próximo mes de julio, de manera que sus resultados puedan aplicarse dentro del presente ejercicio económico, lo que ha sido aceptado por la administración autonómica», explica la rectora. En ese comunicado Vargas abunda en que junto al resto de universidades andaluzas van a «seguir negociando» con la administración autonómica para garantizar el «cumplimiento íntegro de los acuerdos firmados y por tanto del modelo de financiación que, en este momento, siguen sin atenderse en su totalidad». Entre esos pendientes cita el abono completo de las cantidades adeudadas por la propia Junta de Andalucía correspondientes al ejercicio 2025. Pero mientras se desarrollan los trabajos técnicos para realizar la auditoría conjunta acordada, la Universidad de Sevilla, insiste Carmen Vargas en su carta, «debe actuar con criterios de prudencia y responsabilidad», por lo que ve necesario el ajuste de determinadas partidas presupuestarias con «carácter preventivo» de forma que se garantice la cobertura de las nóminas hasta final de año. «Quiero trasladaros, de manera expresa, que la prioridad de estas actuaciones es preservar todo aquello que afecta directamente a las personas: los salarios y complementos salariales del PDI y del PTGAS, así como las principales becas». En todo caso, resalta la rectora en este escrito, «queda asegurada la estabilidad del empleo en la Universidad de Sevilla». Asimismo se desdice y cuenta que «no se ha considerado el cierre de centros docentes y de investigación en horario de tarde». Carmen Vargas ha querido lanzar palabras de unidad y de responsabilidad con los compromisos contraídos para su reciente mandato, pese al «escenario complicado» que atraviesan las universidades públicas. «En este sentido, mantenemos un contacto permanente con la Conferencia de Decanos y Directores de Centro, con las Direcciones de Departamento y con los representantes del estudiantado y de los trabajadores», continúa, para cerrar con un mensaje de «tranquilidad» y agradecimiento por «la comprensión, la responsabilidad, el compromiso y la confianza de todos los sectores de la comunidad universitaria».
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