Standart News
Изследване на Сдружението за модерна търговия показва, че възнагражденията в сектора изпреварват редица други в българската икономика. В същото време, значителна част от ръководителите - над 70% - посочват социалните и здравните осигуровки като съществен разход за компаниите.Това, според бизнеса, изисква балансирани решения, за да се запази стабилността на цените и да се избегнат нежелани сътресения.Повече от половината от служителите са доволни от заплащането в компаниите. Над 40% са доволни и от заплащането на извънредния труд.86 на сто от служителите получават допълнително възнаграждение за работа в празничните дни. Една четвърт са компенсирани с почивни дни.Разширяват се социалните пакети, подобряват се и условията на труд.Две трети от компаниите предлагат допълнителни придобивки, като ваучери, повече платен годишен отпуск, допълнително осигуряване, заплащане на обучение и карти за градски транспорт.Привличането на персонал обаче е проблем заради липсата на кадри и заемането на едн...
Go to News Site