Un trabajador despedido por hacer vida normal durante la baja será indemnizado con 61.000 euros

Es habitual que, cuando escuchamos las palabras baja laboral, imaginemos a una persona que no puede salir de casa o que se encuentra ingresada en el hospital. Hay empresas que creen que los trabajadores no pueden tener vida más allá de su enfermedad o de la situación que les imposibilita acudir al trabajo. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dejado claro que no siempre es así.

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