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La coincidencia de festivos con días de descanso habitual ha reabierto el debate laboral en España. Este sábado, 2 de mayo de 2026, festivo en comunidades como la Comunidad de Madrid, vuelve a poner sobre la mesa una duda frecuente: ¿se pierde ese día o debe compensarse? La respuesta no es tan simple como algunos titulares sugieren y depende de factores concretos del contrato y la organización del trabajo.
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