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Los problemas crecen para Kylie Jenner , que en el plazo de apenas dos semanas ha tenido que ver cómo las demandas se le agolpan encima de la semana. Si en abril le llegaba la primera denuncia de una empleada de hogar salvadoreña con su supuestos abusos en el tiempo que estuvo trabajando en su mansión, ahora la modelo ha recibido una segunda que se manifiesta en los mismos término e incluso añade más detalles. Por ejemplo, que se le negó el acceso al baño y los descansos para comer, además de restringirle el acceso al agua en la casa, apodada «el agua de Kylie». Juana Delgado Soto ha presentado una demanda contra la fundadora de Kylie Cosmetics, Kylie Jenner Inc., la supervisora Itzel Sibrian, Tri Star Services y La Maison Family Services, alegando discriminación racial, acoso, falta de pago de salarios, omisión de prevenir o remediar el acoso y discriminación, entre otros cargos, según documentos judiciales obtenidos por 'Los Angeles Times'. Según este medio la exempleada del hogar de Kylie Jenner comenzó a trabajar para ella en 2019 y, si bien en la demanda afirmó que se le negaron comidas y descansos durante todo el tiempo que trabajó para la modelo, ahora asegura que la situación fue empeorando significativamente desde 2023, cuando Sibrian se convirtió en su supervisora. Juana Delgado Soto afirma que ya había presentado una denuncia ante recursos humanos sobre el presunto trato recibido en 2024. En su denuncia, Soto acusaba a Sibrian de supuestamente burlarse de ella y humillarla por su acento, estatus migratorio y raza, además de llamarla «estúpida». Según la demanda, Sibrian fue suspendida temporalmente debido a la queja de Soto, pero posteriormente fue reincorporada. Entonces, la supervisora habría tomado represalias contra la empleada del hogar por sus acusaciones, reduciendo su salario por hora, asignándole cargas de trabajo excesivas y cambiando su horario, según la demanda. El escrito presentado ante los tribunales angelinos detalla más acusaciones de la empleada del hogar, incluyendo haber sido obligada a perderse su fiesta sorpresa de cumpleaños para cubrir una de las cenas de Kylie Jenner, así como la negación de un permiso al que tenía derecho para guardar luto por la muerte de su hermano. Soto afirma que el personal sugería que ella «mentía sobre la muerte de su hermano» -cosa que había ocurrido de cerdad- y la obligaban constantemente «a recoger basura que ellos mismos tiraban al suelo». La situación llegó a un punto de no retorno en abril de 2025, cuando Juana Delgada Soto escribió una extensa carta a Kylie Jenner en la que expresaba con todo detalle sus quejas contra el personal y el trato recibido. Según la demanda, la empleada colocó la carta en la camilla de masajes de la modelo justo antes de su cita. Como se indica en la demanda, la nota contenía el siguiente texto: «Necesito expresar lo terriblemente maltratada que estoy psicológicamente y les pido disculpas por haberles informado sobre todas estas situaciones. Sé que no lo habrían permitido si lo hubieran sabido». Soto asegura que al día siguiente de dejar la carta en la camilla de masajes, la amenazaron con el despido. Las acusaciones de Juana Delgado Soto no se quedan ahí y alega en su demanda que le restringieron el acceso al baño, la obligaron a limpiar la caseta del perro de Kylie Jenner y le prohibieron beber agua de la casa, apodada «el agua de Kylie». No pudo más y en agosto de 2025 envió un mensaje de texto a sus supervisores expresando su renuncia: «Lo siento, no puedo más. Me maltratan todos los días, me he mordido las uñas, no puedo dormir por las noches y siempre tengo ansiedad por cómo me tratan. No importa lo que haga, nadie me ayuda». La abogada Della Shaker representa a Juana Delgado Soto en esta demanda y desde hace unas semanas también se ocupa de llevar el caso de Angélica Vázquez, otra empleada doméstica de Jenner que presentó una demanda contra ella, Tri Star Services y Maison Family Services a mediados de abril.
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