El fin del ‘executive search’ tradicional: por qué un mal líder es un riesgo sistémico | Collector
El Financiero
El fin del ‘executive search’ tradicional: por qué un mal líder es un riesgo sistémico
Opinión | “Hoy, contratar mal a un líder no solo cuesta dinero. Cuesta estrategia, cuesta velocidad, cuesta credibilidad interna. Y en muchos casos, cuesta aún más recuperar el momentum del negocio.”
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