Geheimhoudingsplicht over je werk: wat houdt dat concreet in? En vervalt die regel na een ontslag?

Stel: je komt thuis na een bewogen werkdag op kantoor en je partner vraagt hoe het was. Voor je het weet deel je een sappig detail. Onschuldig? Misschien. Maar voor de wet kan die loslippigheid je duur te staan komen. Wat mag je delen over de werkvloer en waar ligt de grens tussen een anekdote en een retourtje richting de rechtbank? Jobat.be zocht het uit.

Go to News Site