Белновости
Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин 26 апреля 2026 года разъяснил, что использование искусственного интеллекта сотрудником не может служить автоматической причиной для увольнения. Но только в то случае, если работодатель не установил прямой письменный запрет и не зафиксировал систематические нарушения.
Go to News Site