Démission et chômage : dans quels cas peut-on être indemnisé ?

Quitter son emploi ne signifie pas forcément renoncer à toute indemnisation. Dans certaines situations bien précises, il est en effet possible de démissionner tout en conservant ses droits au chômage, à condition de relever de l’un des 17 cas prévus par France Travail.

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