Cope Zaragoza
El delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Mérida, Julio César Fuster, ha presentado este lunes el nuevo Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo. La iniciativa, que cubre las anualidades 2026-2027, cuenta con una inversión total de 2.730.904,59 euros y permitirá la creación de 123 puestos de trabajo. Fuster ha destacado que con este plan se da “cumplimiento al primer compromiso establecido a comienzos de año en materia de empleo”. El programa está financiado por la Junta de Extremadura, que aporta el 76% del presupuesto (2.078.290 euros), y cofinanciado por el Ayuntamiento de Mérida, que contribuye con el 24% restante (652.614,59 euros) a través de fondos propios. El objetivo es facilitar la inserción laboral y mejorar la empleabilidad de personas desempleadas en la región. El delegado de Recursos Humanos ha detallado que el plan permitirá “la cobertura de un total de 123 puestos de trabajo, de los cuales 115 corresponden al turno libre y 8 están reservados para personas con discapacidad”. Las contrataciones tendrán una duración de hasta 12 meses y las jornadas laborales variarán entre el 66% y el 100% de la jornada. Fuster ha subrayado el esfuerzo económico del consistorio, que mantiene “el criterio de equiparación salarial” para que el personal temporal perciba las mismas retribuciones que el personal funcionario. Según ha explicado, “con la financiación autonómica exclusivamente, solo podrían cubrirse 78 puestos de trabajo”, por lo que la aportación municipal es clave para alcanzar las 123 contrataciones previstas. La distribución de los puestos prioriza los servicios al ciudadano. En el área de Servicios Sociales se crearán 45 puestos de Auxiliares de Ayuda a Domicilio, mientras que en Servicios Urbanos se incluyen 27 conserjes, 12 operarios de limpieza y 2 sepultureros. Fuster ha aseverado que, “en términos globales, siete de cada diez puestos se destinan a servicios de atención a las personas y servicios urbanos municipales”. Para acceder al programa, los aspirantes deben “estar en situación de desempleo e inscrito en el Centro de Empleo Mérida I, no siendo válida la situación de mejora de empleo, haber finalizado un itinerario personalizado de inserción laboral y no haber participado en el plan de empleo anterior”. El SEXPE realizará la preselección de candidatos y el Ayuntamiento llevará a cabo la selección final. Como novedad, este año se crearán bolsas de empleo derivadas de los procesos selectivos en categorías donde no existían listas previas. Estas bolsas no solo cubrirán las vacantes del programa actual, sino que también se utilizarán para “las futuras necesidades municipales”, según ha indicado Fuster. Finalmente, el delegado ha anunciado que el próximo miércoles 6 de mayo se abrirán dos nuevas bolsas de empleo para oficiales de albañilería y oficiales de jardinería. A estas bolsas podrán acceder todas las personas interesadas, independientemente de su situación laboral, siempre que superen las pruebas selectivas de carácter teórico y práctico.
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