EU-Richtlinie zur Entgeltgleichheit: Lohntransparenz – Viele Arbeitgeber sind unvorbereitet

Eine EU-Richtlinie zur gleichwertigen Bezahlung von Männern und Frauen soll bald als nationales Recht gelten. Die Bundesregierung lässt sich Zeit. Was bedeutet das für die Betriebe?

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