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La Fundación Arquia, con el respaldo de Arquia Banca y en colaboración con Cruz Roja y el Colegio Oficial de Arquitectos de Cádiz, ha presentado la IX edición del programa Reactivación Profesional. Esta iniciativa itinerante, que se desarrollará en Cádiz a lo largo de 2026, tiene como objetivo apoyar la mejora de competencias de los profesionales de la arquitectura a través de formación especializada y gratuita. El programa ha sido presentado en un acto que ha contado con la participación de Paula Vilches Rodríguez, decana del Colegio de Arquitectos de Cádiz; Sol Candela Alcover, directora de la Fundación Arquia; y Paola Machuca, vicepresidenta de Cruz Roja en Cádiz. Durante el encuentro se han explicado las alianzas del proyecto y el impacto que se espera generar en la provincia. Paula Vilches ha recordado que el sector de la arquitectura en Cádiz lleva "casi dos décadas gestionando desafíos prolongados, desde la crisis inmobiliaria del 2008 hasta la actual transición ecológica". Ha señalado que, aunque los datos de visado reflejan cierto positivismo, muchos arquitectos han tenido que pivotar hacia áreas como la certificación energética, la rehabilitación o la gestión patrimonial. Por ello, ha calificado programas como este de "imprescindibles", ya que "refuerzan nuestra misión estatutaria y multiplican las oportunidades profesionales de nuestros colegiados". El colegio, ha añadido, tiene una "obligación estatutaria de formación continua" que esta iniciativa viene a complementar. Sol Candela, directora de la Fundación Arquia, ha explicado que el programa nació en 2016 a raíz de la crisis de 2008, cuando la fundación detectó una gran precariedad en el sector, especialmente entre mujeres menores de 40 años y mayores de 60. "Para nosotros, la arquitectura no puede desvincularse de su responsabilidad con las personas y con el entorno", ha afirmado Candela. La iniciativa se basa en un modelo colaborativo donde Cruz Roja aporta su metodología a través del Plan de Empleo, y el Colegio de Arquitectos ofrece el vínculo con la profesión y los espacios. La gran ventaja, según Candela, es que "se adapta a la situación personal de cada uno", ya sea para especializarse o para desarrollar un proyecto individual. Por su parte, Paola Machuca, de Cruz Roja, ha defendido que "el trabajo transforma vidas", y ha subrayado que el empleo no es solo una fuente de ingresos, sino también "de autoestima y de autonomía". Desde la organización, abordan el empleo "desde una perspectiva de derechos", pues, como ha dicho, "detrás de cada currículum hay una historia". El programa está dirigido a perfiles muy variados, desde profesionales mayores de 45 años o en desempleo de larga duración, hasta jóvenes arquitectos que empiezan. El proyecto busca diseñar "itinerarios singulares de inserción laboral" que combinan formación técnica, tutorías individuales y sesiones grupales para fomentar el networking. Además, se trabajarán las competencias transversales o "blandas", como el trabajo en equipo o la comunicación, y competencias digitales como el marketing. Las inscripciones para participar en el programa, que ya cuenta con 16 participantes comprometidos, siguen abiertas a través de la web de la Fundación Arquia.
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