The Marker
מנהלת הגיוס של אנבידיה, יעל אבירם–רוזנפלד, מציעה שתקחו עם כפית של מלח עצות פופולריות שאתם שומעים בנוגע לקבלה לעבודה בהייטק. בראיון היא מדברת על הכוונה של חברת הענק להמשיך לגייס ג'וניורים, וטוענת ששירות כקצין קרבי הוא אינדיקציה לעובד מצטיין לא פחות משירות ב–8200 או מממוצע גבוה בלימודים
Go to News Site