Ludzie odchodzą od złego menadżera, a nie od firmy

Rola menedżera w organizacji ma kluczowe znaczenie dla utrzymania zespołu i jego zaangażowania. — Firmy notorycznie zapominają o tym, że menadżer, który nie posiada odpowiednich kompetencji, nie zarządzał wcześniej zespołem, staje się powodem bardzo dużej rotacji zarówno w firmie, jak i zespole, co generuje koszty i prowadzi do destabilizacji organizacji — mówiła Karolina Sawicka, dyrektor pionu HR w Polskim Holdingu Hotelowym, w rozmowie przeprowadzonej za kulisami XVIII Europejskiego Kongresu Gospodarczego. Przypomniała, że PHH stawia na wartości. — Komunikujemy je transparentnie. Mówimy o nich już na początku rekrutacji. Wskazujemy, jak będzie wyglądała praca, jakie będą oczekiwania, jednocześnie informujemy o tym, co gwarantujemy jako pracodawca — podkreślała Karolina Sawicka.

Go to News Site