MEDIAFAX
După un interviu reușit, tăcerea unei companii poate fi frustrantă și confuză, mai ales când nu mai vine niciun răspuns. Experții în recrutare spun că fenomenul de „ghosting” este tot mai frecvent și, de cele mai multe ori, nu are legătură cu candidatul, ci cu lipsa de organizare din procesul de angajare. Totuși, există câteva modalități prin care poți reacționa fără să îți afectezi imaginea profesională.
Go to News Site