El Plural
En un momento en el que buena parte del relato turístico parece moverse entre la saturación y la estética vacía, MarSenses propone una mirada distinta sobre Baleares. La cadena mallorquina lleva tiempo construyendo una idea de hospitalidad que se aleja del exceso para acercarse a una experiencia más honesta, más tranquila y más unida al entorno. Esa visión se articula bajo el concepto de Hospitalidad Circular Humana, una filosofía con la que la marca resume su forma de entender el turismo, la gestión y su impacto en el territorio. Lejos del viaje acelerado y del consumo compulsivo de destinos, la propuesta de MarSenses conecta con una Mallorca más pausada, especialmente visible en enclaves como Puerto Pollensa o Cala d'Or, donde todavía existe una cierta sensación de calma. La experiencia se plantea desde la posibilidad de habitar el lugar con más tiempo, más atención y más sentido, algo que encaja además con una sensibilidad creciente hacia el slow travel. Este mismo enfoque se traslada a la gastronomía. Con proyectos como Natura Olea, su segundo restaurante propio, MarSenses refuerza una línea culinaria que pone en valor el producto local, las recetas con raíces y una experiencia sensorial estrechamente vinculada al entorno. Situado frente a Cala Ferrera, el espacio combina tradición balear, una mirada contemporánea y una atmósfera pensada para prolongar esa idea de viaje sereno que la marca quiere proyectar. Más allá del discurso A comienzos de 2026, la compañía lanzó la campaña "Homo Postureta Corporativus", con la que cuestionaba prácticas como el greenwashing o el pinkwashing y reivindicaba la autenticidad empresarial como un camino necesariamente sostenido por acciones reales. El gesto no solo define un tono; también marca una posición clara en un contexto donde muchas marcas hablan de propósito, pero no siempre logran traducirlo en decisiones tangibles. Esa búsqueda de coherencia también se refleja en la cultura interna de la compañía. MarSenses ha sido reconocida con el primer puesto de Best Workplaces España 2026 en su categoría, con el galardón Better for Business y con el reconocimiento a Rodrigo Fitaroni como Mejor CEO, dentro de una trayectoria que ha situado a la cadena como uno de los casos más llamativos del sector en materia de bienestar laboral. A ello se suma la implantación de una jornada reducida de 37,5 horas semanales para el conjunto de la plantilla y de 32 horas para personas mayores de 58 años en los equipos de pisos, además de mejoras salariales aplicadas en los últimos ejercicios. El compromiso social de la cadena termina de consolidar esta imagen de marca. MarSenses colabora con GREC en un programa de aprendizaje de cocina y servicio de sala dirigido a jóvenes en situación de vulnerabilidad, con la intención de favorecer su incorporación a la plantilla en restaurantes y hoteles del grupo. A ello se suma su compromiso con entornos inclusivos y su posicionamiento LGTBI friendly, respaldado por el certificado del programa de atención a personas trans para la inserción social y laboral de la FELGTBI+. Todo ello coincide además...
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