현대자동차그룹이 그룹 차원의 노무 대응 체계를 대폭 강화하는 임원 인사를 단행했다. 그룹 노무 총괄 기능을 사장급으로 격상하고, 현대모비스에는 노무 전담 조직을 신설하며 생산 현장의 노사 리스크 관리에 나섰다. 지난 3월 시행된 ‘노란봉투법’(노동조합법 2·3조 개정안) 이후 확대되는 노사 갈등 가능성에 선제 대응하려는 조치로 풀이된다. 8일 업계에 따
세계일보