日経ビジネス

大阪鋼管、異例の「後継者育成型」M＆A　買った会社で息子を鍛える (特集　事業承継の新常識)

経営者として求められるスキルは、実際に経験しないと習得できない部分が多い。長崎県佐世保市の大阪鋼管は後継ぎ不在の企業を買収し、自らの後継者が経験を積む場とした。体制変更に伴う経営課題を解決した経験が、事業承継後の経営の糧になった。