Vacances : les CSE des entreprises misent sur les aides individuelles plutôt que collectives

Chèques-vacances, cartes d’avantages… Les CSE adaptent leurs pratiques face à l’inflation, mais aussi à l’évolution des attentes des salariés. Résultat : un recul des offres collectives au profit d’aides plus individualisées et dématérialisées.

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