Người lao động Việt Nam tích cực nhưng cũng ít gắn bó nhất Đông Nam Á

Việc nhân viên ít gắn bó được cho là do chất lượng quản trị. Người đi làm chỉ có thể gắn bó và cống hiến khi nhìn thấy được tương lai của mình tại doanh nghiệp.

Go to News Site