Pravda
Российский рынок труда перегрет. Дефицит кадров диктует правила игры. Компании ведут агрессивный хантинг, пытаясь закрыть кадровые дыры в локомотивных отраслях экономики. Пока западные аналитики предрекали коллапс, реальный сектор и сфера услуг демонстрируют аномальный спрос на синих и белых воротничков. Система требует рук и мозгов прямо сейчас. В этом материале: Ритейл: фронт борьбы за покупателя Промышленный хребет и стройка Логика дефицита: кто еще нужен рынку Ответы на популярные вопросы о рынке труда Читайте также Ритейл: фронт борьбы за покупателя Торговля удерживает лидерство по числу открытых позиций. Масштабирование маркетплейсов и развитие сетевого ритейла создали пылесос для трудовых ресурсов. Основной удар принимают на себя линейные сотрудники. Компании ищут кассиров, администраторов и консультантов. Это не просто найм, это попытка удержать операционную эффективность в условиях, когда потребитель становится все более требовательным. "Ритейл сегодня — это не только полки с товаром, но и сложнейшая ИТ-инфраструктура. Однако без кассира на точке система встанет. Мы видим, как зарплаты в секторе растут, пытаясь догнать темпы, которыми характеризуется инфляция, чтобы сохранить привлекательность труда", — объяснил в беседе с Pravda.Ru макроэкономист Артём Логинов.
Go to News Site