توضیحاتی در مورد ابهامات بخشنامه دستمزد/ مزد «کارگران سایر سطوح» چگونه تعیین می‌شود؟

علی خدایی با تاکید بر اینکه «کارفرما باید مصوبه مزد را دقیقاً و عیناً اجرا کند» افزود: اما اگر کارفرما فکر می‌کند از ناحیه جنگ آسیب دیده، باید به اداره کار ناحیه درخواست بدهد، این درخواست به کمیته مربوطه می‌آید و تصمیم‌گیری با تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی است به گزارش خبرنگار ایلنا، یک بند از بخشنامه مزدی ۱۴۰۵، ابهام‌آمیز است؛ آیا در این سند ابلاغی، تعیین افزایش مزد سایر سطوح به «پیمان‌های دسته‌جمعی کارگران و کارفرمایان» سپرده شده؟ «علی خدایی» عضو کارگری شورایعالی کار، در پاسخ به این سوال، با قاطعیت جواب منفی می‌دهد و می‌گوید: بند ۸ بخشنامه مزدی که ۲۴ فروردین به مصوبه مزدی شورایعالی کار الحاق شده، مربوط به آسیب‌های مستقیم جنگ است و اجرای آن در کارگاه‌های مشمول، شرط و شروطی دارد.

Go to News Site