COPE
La temporada del Real Sporting se ha enturbiado todavía más tras el anuncio de la salida de Borja Jiménez y sus posteriores declaraciones. Aunque el técnico intentó explicar que no tiene otras ofertas, sus palabras han sido calificadas como una falta de respeto hacia el club, con el que todavía tiene contrato para los tres partidos que restan. Más allá de la polémica, el debate de fondo se centra en la incapacidad del proyecto deportivo del Sporting para retener a sus entrenadores. Se apunta a que la salida de Jiménez, como ocurrió antes con Miguel Ángel Ramírez, se debe a que no le convence el proyecto. Ramírez también meditó su salida tras su primer año y finalmente decidió no continuar al segundo, una situación que evidencia un problema estructural. En el entorno del club se considera que las declaraciones de Jiménez son una anécdota en comparación con el problema principal: “El proyecto no termina de convencer a los entrenadores que pasan por aquí a corto o medio plazo”. Esta situación, según algunos analistas, funciona como una cortina de humo que beneficia al Grupo Orlegi al desviar la atención sobre la planificación deportiva de cara a la próxima temporada. La marcha del técnico genera incertidumbre en la plantilla, con la duda de cómo afectará a los jugadores importantes. Mientras tanto, el club ya busca un sustituto y se empieza desde cero. Suena el nombre de Larcamón, un entrenador sin experiencia en la categoría, lo que añade más dudas al futuro inmediato del equipo. La afición del Sporting se siente herida en su orgullo por la forma en que se ha producido la salida del entrenador. Las declaraciones son consideradas por muchos como “una falta de respeto imperdonable” hacia el club y sus seguidores. Este sentimiento podría provocar que un hipotético regreso de Jiménez en el futuro fuera recibido con una gran hostilidad. A pesar de que se reconoce que el Grupo Orlegi ha acertado en la elección de entrenadores como Rubén Albés, Miguel Ángel Ramírez o el propio Borja Jiménez, los resultados no han acompañado. Esto pone el foco en la calidad de las plantillas construidas, calificadas como insuficientes y que reflejan una “falta de compromiso con el proyecto” que resulta alarmante para el futuro de la entidad.
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