Appartenir à l’Église catholique n’est pas une exigence essentielle et légitime pour y occuper un emploi

Dans un arrêt1 du 17 mars, la Cour de justice de l’Union européenne a rendu une décision importante en matière de discrimination liée à la religion. La salariée d’une association de l’Église catholique allemande et dispensant aux femmes des conseils en matière de grossesse fait l’objet d’un licenciement au titre d’un manquement à son obligation de loyauté.…

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