동아일보
삼성전자 노사가 지난 11~12일 이틀 간 성과급 산정 방식을 논의하는 사후조정을 벌였지만, 결국 합의하지 못한 채 예정된 날을 넘겨 13일까지 협상을 진행하게 됐다.‘성과급 상한 폐지 제도화 여부’를 놓고 양측 간 입장 차가 좀처럼 좁혀지지 않고 있는 것으로 보인다.업계에서는 노조가 결단을 내려 최종 협상에서 사측의 제시안을 어느 정도 수용할 지 주목하고 있다.13일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날인 지난 12일 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 마지막 사후조정을 진행했지만, 결국 합의를 보지 못한 채 예정일을 지나 이날까지 협상을 이어가고 있다.양측은 12일 오전 10시부터 14시간 동안 협상 중인데, 결국 자정을 넘겨서도 결론을 내지 못하고 있다.사후조정은 법적으로 회의 시간 제한이 없는 만큼 노사가 합의하면 기간을 연장할 수 있다.노조는 ‘영업이익의 15% 성과급 재원 활용 및 상한 폐지 제도화’ 안을 1차·2차 사후조정에서 계속 밀어붙이고 있는 것으로 보
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