Sistemas automáticos de seleção de currículos favorecem candidatos que usam IA e rejeitam humanos, aponta estudo

Um estudo publicado por pesquisadores Jiannan Xu, Gujie Li e Jane Y Jiang revelou que sistemas automatizados de seleção de currículos têm uma forte preferência por textos gerados por inteligência artificial, penalizando candidatos que escrevem seus próprios currículos de forma manual. A pesquisa foi intitulada “AI Self-preferencing in Algorithmic Hiring”. ?Aspirador vertical Philco por R$ 120: […]

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