逾65歲重返職場 新雇主不能以「強制退休」為由辭退

愈來愈多超過65歲的高齡勞工，重返職場貢獻一己之力。勞動部日前發函解釋，若雇主聘僱高齡勞工時，已知勞工年紀超過65歲，後續就不能再以「屆強制退休年齡」為理由，辭退高齡勞工。勞基法第54條規定，勞工非...

Go to News Site