日経ビジネス

ミドルシニアを再起動　「集団的効力感」で組織を変える3つのツボ (人的資本、プロの視点)

ミドルシニアを含む組織を動かすには「集団的効力感」を高めればいい。日本総研の最新調査で個人とチームの双方を同時に変える重要な要因が見いだされた。では集団的効力感とは何か。どうすれば高められるのか。