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【20～50代の約4割】｢静かな退職者｣が増加する原因は?　一人前に育った社員ほど《会社を逃げ出す》3つの不満足 | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン

優秀な社員が｢静かな退職者｣となり､組織の活力が失われていく現象が増えています。やる気を引き出し､会社に定着してもらうためには､メンバーのキャリアアンカーを見極め､価値観や働き方を尊重することが不可…