45 Beitragsjahre: Millionen würden durchs Raster fallen

Wer früh arbeitet, soll früher in Rente gehen dürfen – so lautet die Idee hinter einem neuen Reformvorschlag. Doch eine DIW-Analyse zeigt: Gerade Menschen mit harten Berufsbiografien könnten am Ende benachteiligt werden.

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