Pravda
Рынок труда в России перестал быть только про деньги. Сотрудники открыто диктуют правила, выдвигая в топ требований социальную защищенность и свободу перемещения. ВЦИОМ зафиксировал тектонический сдвиг: вместо корпоративных праздников и "веселых стартов" работник выбирает стабильность дома и здоровья. Люди голосуют кошельком за безопасность, оставляя руководителей один на один с вопросом: как удержать кадры, когда работа годами на одном месте превращается в финансовую ловушку? В этом материале: Что выбирают россияне сегодня Малый бизнес против гигантов Ответы на популярные вопросы о социальных мерах Читайте также Что выбирают россияне сегодня Приоритеты ясны: ДМС хотят почти половина работающих россиян. Следом идет гибридный график — возможность не сидеть в офисе с 9 до 18 стала важнее индексации. Третье место заняла субсидированная ипотека. Обучение и финансовая подушка в сложных ситуациях замыкают пятерку лидеров. Соревнования и "управление коллективом" оказались на свалке корпоративных трендов — их значимость стремится к нулю. "Статистика демонстрирует прагматичный подход. Сегодня сотрудники не желают тратить ресурсы на мифическое корпоративное "счастье", требуя конкретных активов в виде качественной медицины и жилья", — резюмировал в беседе с Pravda. Ru финансовый аналитик Никита Волков.
Go to News Site