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La future directive européenne sur la transparence salariale devait renforcer l’équité au sein des entreprises. Mais à quelques semaines de sa transposition dans le droit belge, les employeurs voient émerger un autre risque: la “démotivation comparative”. The post Transparence salariale: les entreprises redoutent la “démotivation comparative” appeared first on Trends-Tendances .
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